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DEVENIR FRANCHISÉ GLOBAL SÉCURITÉ

Franchise
Auteur :
Sandrine Etonde


Éditrice adjointe
s@quedition.com
Quédition inc

 

« Si vous avez une attitude positive inébranlable et que vous êtes prêt à mettre l'effort requis pour votre réussite, nous nous engageons à développer vos compétences pour vous amener au sommet » Jocelyn Bordeleau, PDG de Global Sécurité.



L'ASPECT FINANCIER :

• Quel est l'investissement total requis pour une franchise de Global Sécurité ?

Selon le type de franchise que vous choisissez ( vente seulement ou vente-installation ), l'investissement varie entre 75,000 et 100,000 dollars. Cela vous garantit une franchise clé en main et inclut votre fonds de roulement.
De plus, vous pouvez obtenir jusqu'à 75% de financement par le PPE ( programme de financement des petites entreprises ) et les institutions financières avec lesquelles Global a conclu des ententes.

• Qu'en est-il des autres frais, comme le droit initial de franchise et la mise de fonds ?

Le prix du droit initial de franchise ( ou droit d'entrée ) varie entre 10,000$ et 15,000$, selon le type de franchise. La mise de fonds, elle, est de 25,000$.

• Et les redevances ?

Les redevances sont de 3%. Ce qui signifie qu'il est réellement dans l'intérêt du franchiseur de voir ses franchisés réussir et faire de plus en plus de profit. Par ailleurs, il faut aussi compter 1% de contribution au fonds de publicité commun dont bénéficie grandement chaque franchisé.



LES PERSPECTIVES DE SUCCÈS

• Quelles sont les clés essentielles pour réussir ?

Les ingrédients principaux pour développer une franchise bien rentable sont : 100% d'implication du franchisé, l'application à la lettre du modèle de Global Sécurité, une excellente gestion de son entreprise, un service à la clientèle impeccable et une bonne sélection et gestion de son personnel.


• Concrètement, quelles sont les chances de succès ?

Aucun succès ne peut être garanti. Mais en se basant sur l'expérience passée de l'entreprise et de ses bureaux corporatifs et sur le dynamisme du marché, il est certain qu'un franchisé a la possibilité de récupérer son investissement initial au cours dans sa première année d'opération.

Par ailleurs, en appliquant les méthodes de mise en marché du CONCEPT GLOBAL™, un franchisé peut atteindre un million de dollars de bénéfice net en cinq ans d'opération, avec un investissement moyen de 75,000$ pour le démarrage de son entreprise.



LES CRITÈRES DE SÉLECTION

« Nous ne recherchons pas de simples investisseurs, mais des personnes prêtes à travailler dur, responsables, compétentes, Il peut s'agir de couples, à qui cela ferait un beau projet commun et un partage de la charge. Connaître le secteur de la sécurité résidentielle n'est pas du tout obligatoire ».

Global Sécurité ne veut pas uniquement étendre son réseau, mais plutôt créer des « alliances parfaites ». Voici les critères sur lesquels le conseil d'administration se base pour évaluer les candidatures.


1• Voulez-vous vraiment posséder votre propre entreprise ?

En possédant une franchise Global, vous travaillez pour vous tout en profitant d'un soutien constant grâce à l'équipe d'experts de Global.


2• Avez-vous la volonté d'investir les efforts requis à votre réussite ?

Vous devez être prêt les B premiers mois à travailler 12 heures par jour et à vous impliquer personnellement avec vos employés.


3• Avez-vous la capacité de développer rapidement vos compétences ?

Pour réussir à titre de franchisé, vous aurez à maîtriser rapidement le Concept Global™ et à suivre à la lettre le modèle de réussite de Global.


4• Avez-vous le financement requis au démarrage ?

Une franchise Global demande 25,000$ en liquidités et entre 75 et 100,000$ d'investissement total.


5• Êtes-vous motivé par les possibilités de revenus illimités ?

Global désire s'associer avec des gens d'affaires sérieux qui veulent réellement accumuler des bénéfices dans les 7 chiffres.



COMBIEN DE TEMPS AU TOTAL DURE LE PROCESSUS DE SÉLECTION ?

La durée totale du processus de sélection est relativement courte, environ trois ( 3 ) semaines. Il s'agit du temps entre la première rencontre du candidat avec l'équipe de Global et le moment où il apprend si sa candidature est retenue ou pas.
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